A Vezetői Coachingra, mint eszközre, nagyobb szükség van napjainkban, mint eddig valaha a vállalati változtatásokhoz. A változás létfontosságú a vállalatok fejlődéséhez, és napjaink gyorsan változó piacához történő alkalmazkodásukhoz. A Vezetői Coaching elősegítheti az egyének, a csapatok és a rendszerek produktív változását, lehetővé téve a vezetők, az menedzserek és az alkalmazottak számára a kihasználatlan potenciáljuk feltárását.
Ugyanakkor egyre több vállalat jön rá, hogy a tradicionális hierarchikus vezetési berendezkedés már nem optimális napjaink komplex, és dinamikus piacához. Ahhoz, hogy ezek a vállalatok át tudjanak állni egy konstruktívabb és együttműködőbb rendszerre, létrehoznak olyan egy olyan coaching kultúrát a vállalaton belül, mely a szervezeti tanulást és alkalmazkodóképességet támogatja. Itt mutatkozhat meg igazán a Vezetői Coaching, mely a legegyszerűbb módja annak, hogy egyének eltanulják hogyan is tudnának hatékonyabban kommunikálni és együtt dolgozni.
A coachingon keresztül a vezetők megtanulhatják optimalizálni csapataik és vállalataik értékét. A Vezetői Coaching segít letisztázni terveit, elképzeléseit és értékeit, illetve kiterjeszti a vezetési és befolyásolási képességet. A vezetők ezután katalizátorként működnek tovább a szervezetükön belüli változások létrehozásában.
A Vezetői Coachingnak három fő előnye van.
Először, egy átfogó módon közelíti meg a coachingot annak érdekében, hogy ne csak az egyén, hanem az egész vállalat teljesítménye javulhasson. Biztosítja, hogy a vezető interperszonális, vezetői és stratégiai készségei illeszkedjenek a szervezet kívánt vezető márkájához. A multi-coaching elkötelezettségből származó vezetők egy közös célt és irányt osztanak meg.
Másodszor, a Vezetői Coaching hozzárendeli a coaching végkimenetelét a vállalati stratégiához. A Coaching gyakran egy stratégiai lépés. A vezetők általában olyan általános képességeket fejlesztenek ki, amelyeket a vezető sajátos kontextusától elkülönítve “résekként” jelölnek meg. A Vezetői Coaching következő generációs megközelítése ezzel szemben integrálja a coachingot a szervezeti kontextusokkal és a stratégiával. A vezetők olyan széleskörű képességeket fejlesztenek ki, amelyek relevánsak a szervezet stratégiai céljainak eléréséhez most és a jövőben.
Harmadszor, a Vezetői Coaching támogatja az egész szervezetre kiterjedő coaching kultúra fejlődését. Azon tágabb összefüggések megszólítása réven, melyekben a vezető dolgozik, teljes mértékben figyelembe veszi a menedzserek, a kollégák, az üzleti stratégia, a kultúra és folyamatok cégben betöltött szerepét. A tapasztalt vezetők munkájába való betekintés révén, valamint az ő eszközeiket és tapasztalataikat felhasználva a Vezetői Coaching együttműködik a szervezettel, hogy olyan környezetet teremtsen, amely elősegíti az újonnan kiképzett vezető sikerét és más vezetők coaching folyamatát.
A Vezetői Coaching váratlan előnyökkel nyitja meg a hatalom és a kreativitás gátjait. Lehet, hogy ez teszi a különbséget a stagnálás és a robbanásszerű növekedés között.
Ha arra törekszik, hogy legyőzze versenytársait kiváló beszédkésséggel rendelkező, képzett stratéga vezetőkkel, akkor fontolja meg a Vezetői Coachingot.
+36 70 394 5336
office@stothmarta.com
- All
- Cégeknek
- Fiataloknak és szüleiknek
- Képzés
- Life
- Magánszemélyeknek Mély, személyre szabott változás – az élet valódi ritmusához igazítva A magánéleti nehézségek sosem csak a magánéletünket érintik. Hatással vannak arra, hogyan gondolkodunk, hogyan szeretünk, hogyan vezetünk, hogyan dolgozunk – és leginkább arra, hogyan érezzük magunkat a saját életünkben. Ezért a velem végzett egyéni munka egyszerre gyakorlatias és mélyen érzelmi. Akár életfordulón vagy túl, akár kiégésből, veszteségből épülsz fel, akár kapcsolatodban vagy önmagadban keresed az irányt, vagy egyszerűen csak egy lassabb, élhetőbb, őszintébb életre vágysz – itt olyan személyes támogatást kapsz, ami rád van szabva, és ami ott érint, ahol most vagy. Több mint húsz év felsővezetői és transzformációs tapasztalatával olyan eszközöket hozok, amelyek egyesítik a stratégiát, a mentálhigiénét, az NLP-t, az érzelmi intelligenciát és az emberi lélek mélyebb rétegeit. A cél nem az, hogy „megjavítsunk” valamit. A cél az, hogy tiszteletben tartsuk az életedet, teret adjunk annak, ami igazán fontos, és segítsünk olyan éneddel kapcsolódni, aki belül is rendben van. Legyen szó életstratégiáról, kapcsolatokról, gyógyulásról, lassításról vagy tisztánlátásról – ez az a tér, ahol nem kell mindent egyedül cipelned.
- Services
- Üzlet
- Üzleti ügyfeleknek Mi lenne, ha a stratégiai gondolkodásod, érzelmi rugalmasságod és kommunikációs stílusod egyszerre fejlődhetne – úgy, hogy közben nemcsak üzleti, hanem személyes szinten is fenntartható eredményeket érsz el? Segítek a felsővezetőknek a stressz hatékony kezelésében, a döntéshozatal fejlesztésében, a kommunikációs működésük újrastrukturálásában és a hosszú távon működő személyes és üzleti stratégiák kialakításában – az NLP fejlett technikáira, nemzetközileg elismert coaching módszerekre és mentálhigiénés eszköztárra építve. Támogatásommal a vezetők nemcsak a szakmai működésükben, hanem önismeretükben, jelenlétükben és belső egyensúlyukban is fejlődnek – mert ma már az érzelmi tisztaság, a tudatos jelenlét és az önazonosság nem extra képességek, hanem valódi stratégiai előnyök. Több mint 23 év felsővezetői tapasztalattal és 15 év segítői szakmai támogatással a hátam mögött – mint Mindset NLP Coach, üzleti személyes stratéga és akkreditált mediátor – olyan prémium szintű, személyre szabott kísérést nyújtok, amely valódi mélységet, diszkréciót és kézzelfogható eredményeket garantál azoknak a vezetőknek, akik többet várnak – maguktól és a szolgáltatástól is. Ebben a kategóriában, minden szolgáltatás külön-külön is, azt a célt szolgálja, hogy vezetőként valódi, mély és gyakorlati támogatást kapj – akár egy kényes tárgyalási helyzetben, akár kiégés előtt állsz, akár egy új, tudatosabb élet- és üzleti életet szeretnél kialakítani. Ez nem egy sablonos „tanácsadás”. Ez egy prémium szintű, egyéni igényekhez igazított, valódi fejlődést biztosító kísérés – vezetőknek, sikeres embereknek.
