Karrier Coaching

A Karrier Coaching egyfajta személyes coaching, amely segít abban, hogy az emberek jobban érezzék magukat karrierjük során szakmai célok megteremtésével, egy terv készítésével és az akadályok leküzdésével.

A karrier coachok az emberekhez és karrierhez kapcsolódó célok és kérdések széles körében segíthetnek. Vannak, akik azért keresnek fel egy karrier coachot, mert egy sehová sem vezető munkahelyen dolgoznak, amely nem mozgatja előre az életüket, vannak, akik azért, mert problémát jelent nekik a munka és magánélet közötti egyensúly megtalálása. Vannak kliensek, akik tudják mit akarnak kezdeni az életükkel, de szükségük van segítségre, hogy megtalálják az odavezető utat, és vannak olyanok, akik belefáradtak életcéljuk keresésébe. A Karrier Coaching ezekkel, és még sok más egyéb elakadással és célkitűzéssel foglalkozik.

A Karrier Coachok általában jártasak többféle karrier, és személyes fejlesztési technikában, mint például:

Amennyiben Karrier coach-ot keres, ezek a szituációk ismerősek lehetnek:

• Készen áll egy olyan munkahely megtalálására, ahol szívesen dolgozik, és ahová minden nap szívesen megy be?
• Ön csak belecsöppent a jelenlegi karrierjébe, és most olyan dolgokat szeretne csinálni, mely iránt szenvedélyt érez, több boldogságot okoznak, és többet jelentenek önnek?
• Belefáradt a vállalati életbe, és szeretne egy saját úton elindulni, de nem biztos benne, hogy mit kell tennie, vagy hogyan kell elindulnia?
• Főiskolára/egyetemre pályázik és nem tudja, mit szeretne kezdeni az életével?

Támogatás

Egy Coach ön mellett van. Folyamatosan odafigyel arra, amit mond, és arra is, amit nem. Egy olyan platformot hoznak létre, ahol ítéletek nélkül, kényelmesen tudnak beszélni. A munkakeresés egy rettentően elszigetelő folyamat lehet. Egy coach megadja a szükséges támogatás az előre lepéshez.  Egy coach hátsószándékok nélkül nyújt támogatást, és mindent egy független nézőpont irányából közelit meg, ezzel különböző perspektívákat és lehetőségeket kínálva. Segít abban, hogy azonosítsák, hol ragadt meg, milyen akadályok vannak ön és az álommunkája között, és megvilágítja azt az utat, melyre igazán vágyik.

Struktúra és elszámoltathatóság

Egy coach rendszeres találkozókat szervez Önnel (telefonon vagy személyesen), és segítséget nyújt a karrier-célok eléréséhez szükséges terv kidolgozásában. Az álláskeresés bosszantó, demoralizáló, és idegesítő is lehet, emiatt nehéz lehet tudni, hol kezdje. A rendszeres Coaching ülések kölcsönös struktúrát és stabilitást kölcsönöznek pályafutásának átmeneti időszakában. A Karrier Coach testre szabja a programot, hogy megfeleljen az Ön igényeinek, és találkozzon az ön érdekeivel, akár karrier-útkereszteződésben áll, akár éppen állást keres. Egy coach biztosítja azt az elszámolhatóságot, melyre szüksége van, hogy elérje céljait sokkal gyorsabban, mint azt magától tehette volna.

Koncentráció

Egy karrier coach segít önnek abban, hogy arra fókuszáljon, amit el szeretne érni az értékei, érdekei, tehetségei, és elszántságának felmérésével. Egy karrier coach segít megtalálni azt, ami igazán fontos számára, és ennek az összefüggését az ideális karrierjével.

Magabiztosság és Personal branding

Amikor nincsen munkahelye előfordulhat, hogy hiányzik a magabiztosság és rálátás és az ideális munkahelyéhez vezető út elhomályosodik. A Karrier Coaching segíthet új rálátást nyerni azokra a kihívásokra és lehetőségekre, melyek ilyenkor előfordulhatnak, tisztázhatja az igazi erősségeit, eredményeit, egyedülálló értékteremtését, és a Personal Brandjét.

Magabiztosság és Personal branding

Amikor nincsen munkahelye előfordulhat, hogy hiányzik a magabiztosság és rálátás és az ideális munkahelyéhez vezető út elhomályosodik. A Karrier Coaching segíthet új rálátást nyerni azokra a kihívásokra és lehetőségekre, melyek ilyenkor előfordulhatnak, tisztázhatja az igazi erősségeit, eredményeit, egyedülálló értékteremtését, és a Personal Brandjét.

A Karrier Coachok egyik legnagyobb előnye az, hogy nem adnak tanácsot és nem nyilvánítanak véleményt, ezért képesek önt egy mélymerülésre vinni a saját életében, hogy megtalálják és tisztázzák a legjobb megoldást, mindeközben rávilágítva a következő lépéshez vezető útra. Miután tisztában van azzal, hogy ki is ön valójában, és hogy mi pengeti meg szívének húrjait, sokkal tisztább lesz a valódi célja—Hogy mit kell elérnie ebben a világban. Ezen a ponton egy gyakorlott Karrier Coach segíthet önnek átesni az „ez van-ról” az „ez lehetnére. Ezek mellett ön szert tesz arra a tudásra, mely ahhoz szükséges, hogy tájékozódni tudjon új életében.

Mindezek mellett egy jó karrier coach képes lesz megtanítani önnek hogyan hallgasson a belső hangjára, ezzel segítve, hogy megtalálja mi is teszi igazán boldoggá. Tudja, a boldogság a titok. Mindenki, akivel eddig találkoztam egyszerűen boldog akart lenni. Mint coach gyakran veszem észre, hogy az emberek nagyon sok időt és pénzt ölnek a boldogság megtalálásba, de sokszor nem érik el. Több száz ember coacholása után arra jöttem rá, hogyha a szívére, és a belső bölcsességére hallgat megtalálja a boldogságot. És ezt a boldogságot növelheti, hogyha fókuszál azoknak a dolgoknak a fejlesztésére, melyeket a mélymerülés során fedeztünk fel, és belegondol, hogy mi is lehetne önből.

Technikai oldalról megközelítve, egy Karrier Coach megbízásának az az előnye, hogy támogatják és biztatják önt amikor szüksége van rá, vagy visszautasítással néz szembe. Egy karrier coach tudja mit keres egy munkáltató, és hogyan tudja magát jobban bemutatni egy önéletrajzon, motivációs levélben, vagy állásinterjún. Segít abban, hogy lendületet kapjon, és ösztönzi, hogy továbblépjen. Segít, hogy átlépje az akadályokat és azonosítsa, mi lehet az oka annak, hogy elakadt.

Most… hadd segítsek önbizalmának és azon készségeinek megszerzésében, melyek segítenek abba az irányban elindulnia, melyre szüksége van, valamint segítenek szükségletei és karrier-céljai kiegyensúlyozásásban.