Míg nagyszüleink és szüleink generációjára többnyire az volt a jellemző, hogy iskola után elkezdtek dolgozni egy munkahelyen, és ugyanonnan mentek nyugdíjba negyven év múlva. Manapság viszont ez már elképzelhetetlen, néhány év után általában eljön az ideje a munkahelyváltásnak. Sőt egyre gyakoribb, hogy egy teljesen más szakmában kezdünk el dolgozni, mert úgy érezzük, gyökeres változásra van szükségünk, és kiégtünk abban, amit eddig csináltunk.
Számtalan történetet hallani, hogy például óvónőből lett kozmetikus valaki, vagy 15 éves banki munkája után virágüzletet nyitott az illető.
Ám egy karrierváltás közel sem egyszerű, alaposan mérlegelni kell előtte, és megtervezni, mivel sokszor egy iskolát, tanfolyamot is el kell végeznünk előtte, majd ezután gyakorlatilag pályakezdőként nekivágni a munka világának. Egy vállalkozás beindításához is rengeteg tudást kell elsajátítanunk, és tőkére is szükségünk van.
Viszont, érdemes lehet belevágni, ha valóban úgy érezzük, hogy szükségünk van rá, és jelenlegi munkánk már nem tesz boldoggá, sőt! Sokaknak rendkívül pozitív fordulatot vett az egész élete, és ezután találták meg igazán a helyüket. Nem szabad tehát, hogy az önbizalomhiányunk vagy a félelmeink miatt belesüppedjünk egy olyan életbe, ami nem kielégítő számunkra.
Biztos, hogy teljesen új szakmába fognál?
S. Tóth Márta life-business coach, JóLét Mentor azt táncsolja, amikor először megfordul a fejünkben a gondolat, kezdjük el mérlegelni, hogy honnan indultunk karrierünkben, oda jutottunk-e ahová terveztük évekkel ezelőtt, milyen tapasztalatokkal lettünk gazdagabbak az út során.
Elképzelhető, hogy csak a megszokás miatt lettünk motiválatlanok, hiszen évek óta ugyanazt csináljuk, ugyanabban a környezetben, ugyanazokkal a kollégákkal, ismétlődő problémákkal küzdünk, és ezekben kimerültünk, a munka már nem tud örömet okozni. Ilyenkor el kell gondolkodnunk azon, hogy valóban egy teljesen új szakmába szeretnénk-e belevágni, lehetséges ugyanis, hogy cégen belül is találhatunk új feladatokat, feljebb lépési lehetőséget, vagy pedig egy másik vállalatnál folytatjuk szakmánkat, így az új környezet, új kihívások fellendíthetik a hétköznapokat.
Az ötlettől az elhatározásig
Ha mindezt alaposan mérlegeltük, és arra jutottunk, hogy valami teljesen új dologba vágnánk bele, mert jelenlegi szakmánk már egyáltalán nem tud boldoggá tenni, kezdjük el átgondolni, milyen képességekkel, készségekkel rendelkezünk, milyen területen tudnánk elképzelni magunkat, és ami a legfontosabb, miben lelnénk örömünket napi szinten. Érdemes olyan emberek véleményét is kikérni, akik igazán ismernek minket.
A szakértő szerint ezt a döntést nem szabad elkapkodni, egy hosszú folyamatról van szó, nem történik meg egyik pillanatról a másikra.
Magának az elhatározásnak időt kell adnunk, mivel nagy motivációra és lendületre lesz szükségünk, hogy véghezvigyük tervünket. Ha már az érezzük, hogy a lelkünknek is szüksége van rá, és az agyunk is azt mondja, ez a logikus döntés, akkor jött el az ideje a váltásnak.
Hogyan kezdjünk bele?
Ha már tudjuk, hogy milyen irányba szeretnénk elindulni, S. Tóth Márta azt javasolja, ne adjuk fel egyből jelenlegi állásunkat, ha van rá mód, először kezdjük el hobbi szinten beleásni magunkat jövőbeli foglalkozásunkba, vagy esetleg részmunkaidőben, hogy kipróbáljuk magunkat benne. Ha nincs erre lehetőség, alaposan nézzünk utána, mivel járna az a munka amit csinálni szeretnénk, mérjük fel a piacot, tájékozódjunk milyen végzettség szükséges hozzá.
Járj utána, milyen fizetéssel számolhatsz kezdőként, mennyire gyorsan lehet előrelépni a szakmában. Szükséged lesz-e a kezdeti időszakban anyagi tartalékokra esetleg? Nagyon hasznos tud lenni, ha elbeszélgetsz olyan emberekkel, akik ezen a területen dolgoznak, így rengeteg kérdésre választ kaphatsz. Legjobb, ha más-más pozícióban lévőket is kifaggatsz.
Ha mindennek utánanéztél, alaposan átgondoltad, és úgy érzed, szívesen kipróbálnád magad abban a munkakörben, ne félj belevágni, mert a kezdeti nehézségek után, meg lesz a gyümölcse a kitartásodnak és a bátorságodnak.
Ha sikeresebben és boldogabban szeretnéd megélni a hétköznapjaid, kövesd Mártát Facebookon, Youtube-on és Instagramon is!
Eredeti bejegyzés: www.life.hu
- All
- Cégeknek
- Fiataloknak és szüleiknek
- Képzés
- Life
- Magánszemélyeknek Mély, személyre szabott változás – az élet valódi ritmusához igazítva A magánéleti nehézségek sosem csak a magánéletünket érintik. Hatással vannak arra, hogyan gondolkodunk, hogyan szeretünk, hogyan vezetünk, hogyan dolgozunk – és leginkább arra, hogyan érezzük magunkat a saját életünkben. Ezért a velem végzett egyéni munka egyszerre gyakorlatias és mélyen érzelmi. Akár életfordulón vagy túl, akár kiégésből, veszteségből épülsz fel, akár kapcsolatodban vagy önmagadban keresed az irányt, vagy egyszerűen csak egy lassabb, élhetőbb, őszintébb életre vágysz – itt olyan személyes támogatást kapsz, ami rád van szabva, és ami ott érint, ahol most vagy. Több mint húsz év felsővezetői és transzformációs tapasztalatával olyan eszközöket hozok, amelyek egyesítik a stratégiát, a mentálhigiénét, az NLP-t, az érzelmi intelligenciát és az emberi lélek mélyebb rétegeit. A cél nem az, hogy „megjavítsunk” valamit. A cél az, hogy tiszteletben tartsuk az életedet, teret adjunk annak, ami igazán fontos, és segítsünk olyan éneddel kapcsolódni, aki belül is rendben van. Legyen szó életstratégiáról, kapcsolatokról, gyógyulásról, lassításról vagy tisztánlátásról – ez az a tér, ahol nem kell mindent egyedül cipelned.
- Services
- Üzlet
- Üzleti ügyfeleknek Mi lenne, ha a stratégiai gondolkodásod, érzelmi rugalmasságod és kommunikációs stílusod egyszerre fejlődhetne – úgy, hogy közben nemcsak üzleti, hanem személyes szinten is fenntartható eredményeket érsz el? Segítek a felsővezetőknek a stressz hatékony kezelésében, a döntéshozatal fejlesztésében, a kommunikációs működésük újrastrukturálásában és a hosszú távon működő személyes és üzleti stratégiák kialakításában – az NLP fejlett technikáira, nemzetközileg elismert coaching módszerekre és mentálhigiénés eszköztárra építve. Támogatásommal a vezetők nemcsak a szakmai működésükben, hanem önismeretükben, jelenlétükben és belső egyensúlyukban is fejlődnek – mert ma már az érzelmi tisztaság, a tudatos jelenlét és az önazonosság nem extra képességek, hanem valódi stratégiai előnyök. Több mint 23 év felsővezetői tapasztalattal és 15 év segítői szakmai támogatással a hátam mögött – mint Mindset NLP Coach, üzleti személyes stratéga és akkreditált mediátor – olyan prémium szintű, személyre szabott kísérést nyújtok, amely valódi mélységet, diszkréciót és kézzelfogható eredményeket garantál azoknak a vezetőknek, akik többet várnak – maguktól és a szolgáltatástól is. Ebben a kategóriában, minden szolgáltatás külön-külön is, azt a célt szolgálja, hogy vezetőként valódi, mély és gyakorlati támogatást kapj – akár egy kényes tárgyalási helyzetben, akár kiégés előtt állsz, akár egy új, tudatosabb élet- és üzleti életet szeretnél kialakítani. Ez nem egy sablonos „tanácsadás”. Ez egy prémium szintű, egyéni igényekhez igazított, valódi fejlődést biztosító kísérés – vezetőknek, sikeres embereknek.
